自己pr・長所を作るときのポイント 気配りとは 「気配り」とは、あれこれと細かく気を使うことです。「思いやり」「優しい」「気遣いができる」「気が利く」「穏やか」「おおらか」「相手の立場になって考える」なども同じ強みとなります。 転職活動・就職活動に役立つサイト2018年05月30日更新転職活動、就職活動の履歴書、エントリーシート、職務経歴書などの応募書類や面接の自己PR・長所を「気配り（思いやり・優しい・気遣い・気が利く・おおらか・相手の立場になって考える）」にするときのポイントと例文をご紹介します。後半では優しすぎるが短所になるのか、気配りを長所にした場合の短所の選び方もご紹介します。「気配り」とは、あれこれと細かく気を使うことです。「思いやり」「優しい」「気遣いができる」「気が利く」「穏やか」「おおらか」「相手の立場になって考える」なども同じ強みとなります。抽象的な言動となりやすいので、自分の強みとしてアピールするのは少し難しいです。自分が気配りであることを証明するための1つ1つのエピソードは薄くなりやすいので、複数のエピソードを紹介する人が多いです。しかし、エピソードは1つに絞るのがおすすめです。どんな気配りができるのかを具体的に説明するためにも、エピソードは1つにしましょう。実際にどんな気配りをしているのかを具体的に説明することが必要です。どんな気配りをしたのかだけでなく、気配りをしようと思ったきっかけや気配り後の反応なども説明しましょう。ここまで説明しなければ、本当に気配り上手なのかがわからないからです。独りよがりの気配りでは評価されません。相手の立場になって考えた気配りかどうかもポイントです。相手のためになり、相手が喜ぶような気の利いた気配りをしていることをアピールしましょう。気配りをしたことで良い結果・実績になることが重要です。気配りをしても良い結果にならないのであれば、強みだとは思ってもらえません。周囲に配慮をすることで良い結果・実績をもたらしたことを証明しましょう。最後に気配りという強みを活かすことで、会社に対してどんな貢献ができるかもしっかりと伝えてください。あなたを採用するメリットをしっかりと伝えましょう。自己PRの場合は「私の強みは～」とし、長所の場合は「私の長所は～」にしてください。私の強みは「気配り上手」なことです。＊「私の強みは「気配り」ができることです。就活生は「長所になる短所」として「気配りしすぎる（優しすぎる・気を遣いすぎる・おおらかすぎる）」を短所にすることがあります。しかし、一般的には「気配りしすぎる」は長所と考えられます。採用担当者も「気配りしすぎる」は長所だと考えていますし、「長所になる短所」としてわざと短所扱いにしているのだと感じます。そのため、「気配りしすぎる」を短所にするのは避けるのが安全です。「気配り」を裏返すと「「自己PRや長所を気配りにした場合は、面接中でも気配り上手であることを証明しなければいけません。履歴書では気配り上手であるとアピールしているのに、面接では気配りしているとは感じられない人は多いです。面接では自分のことばかり話さずに、面接官の話もしっかりと聞いていることをアピールしてください。また、面接中のマナーもしっかりと守ることで、気配り上手であることを証明しましょう。気配りをアピールするときは、エピソードを1つに絞り、具体的にどんな気配りをしているかを説明し、相手の立場になって考えた気配りをしていることを伝えましょう。また、気配りをしたことで良い結果・実績になったことを伝え、企業に貢献できる人材であることをアピールしましょう。
長所・強みごとの自己pr例文一覧. 自己prは を使えば簡単に作成できる. « 前のページ自己PR・長所をチャレンジ精神（挑戦心・積極性）にするときのポイントと例文次のページ »自己PR・長所を計画性にするときのポイントと例文 長所・強みごとにアピールで気をつけるポイントは変わってきます。 最後に長所・強み別に記事にまとめているので、あなたが自己prで使いたいものを選んで読んでみて下 … どんな風に伝えれば「協調性」をうまく自己アピールできるか、例文を交えながら解説します。自己prをする際、未経験の業界や職種でもアピールしやすい特性の1つが「協調性」です。しかし、「協調性」という言葉は非常に抽象的なので、伝え方には工夫が必要 Copyright© 2017 ジョブインフォ All Rights Reserved. 就活・キャリア・仕事知識に関する情報を発信します。こんにちわ！今回は、自己PRと長所をテーマに解説をしていきたいと思います。自己PRとの違いってなに？どう使い分けるの？面接を突破するポイントは？という部分がすべてわかる記事にしています。 どうしたら面接に通過できますか？企業の考えていることを理解して、自分の強みを最大限高めて伝えれば通りますどんな対策をすれば企業の選考をうまく通過していくことができますかという質問が最近増えてきました。企業の考えていることを理解する色々な細かい方法はありますが、シンプルに整理するとこの3つです。企業は、あなたが学生時代に経験したエピソードを聞いて、それを会社で活かして結果を残せるかの再現性を見ています。しかし、この再現性を自分の視点だけで判断して伝えてしまっている学生さんが非常に多いです。自己PRとよく混同して語られるのは、長所・強みです。長所・強み＝あなたの得意な部分長所・強みは単純にあなたが得意だなと思う部分です。しかし自己PRでは、それを企業にどう活かせるかという部分が必須です。自己PRを組み立てるときには、PREP法という文章作成の型を推奨しています。高校時代にテニス部で主将を務めた。そのためにしたこと。1のために、部活とテニスクラブ計7時間の練習を1日も休まずした。校内戦では3年間150戦無敗だった。誰よりも頑張る姿を見せたかった。結果として、団体戦で同校初の大会10連勝をし、県ベスト16まで進んだ。自己PRの組み立て方については別記事で詳しく書いていますのでそちらを参考にしてみて下さい。ESでは自己PRをして終わりですが、面接では自己PRをした後、必ず企業から質問があります。多くの学生さんは、同じ自己PRを全社に使いがちですが、僕は企業によって変えていくことをおすすめします。自己PRを組み立てられたら、それを必ず他人にブラッシュアップしてもらうようにしましょう。長所・強みごとにアピールで気をつけるポイントは変わってきます。協調性とは、人間関係を良好に保つ力と見られがちですが、仕事においては結果を出すための手段です。仕事を行うとき、必ず「達成するのにとても困難だと思う目標」を課せられるときがあります。仕事を行うときに、様々な人と仕事をする機会があります。特徴的なのは、自分が好きな人とも嫌いな人とも仕事を一緒にする可能性があることです。好奇心はとても大切ですが、仕事を行っていく上ではそれだけでは通用しません。責任感には、困難と、それを乗り越えて出した結果の大きさが求められます。企業が求める努力家とは、他の学生と比べて圧倒的な努力をできる能力です。真面目さという長所を使って、コツコツと行動して結果を出した結果を企業は求めています。企業は、「ゼミや研究内容」より「なぜその研究をしているのか、どんなプロセスで何を学んでいるのか」を重要視しています。 グッドポイント診断で自己prを簡単作成！ リクルート提供のグッドポイント診断を受ければ、下記18の強みの中からあなたの強みが5つ見つかるので、後は、その強みを発揮したエピソードを考えるだけで、自己prは完成です！