明石市保育士補助金

明石市内に住所を有する第2子以降の児童が、保育料無料化の対象とならない市内外の認可外保育施設や私立幼稚園等（県などに所定の届出をしている施設に限る）を月64時間以上利用している世帯※夏休みや病気等の理由で月64時間以上の利用が無い場合でも、月64時間以上の利用を前提とした月額保育料を支払っているような場合は対象となります。※認可外保育施設は0～5歳児、私立幼稚園等は3～5歳児が対象です（幼稚園のプレ保育は対象となりません）。※福利厚生施設である事業所内保育施設や院 …

教えて保育の参考書（毎週更新‼） , 497 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[ ※保育士修学資金貸付については、各指定保育士養成施設宛に募集案内を通知しています。保育士養成施設に入学後、学生課等担当窓口へお問合せください。メールアドレスご不明な点は下記までお問い合 … （筆者は一般保育士の為、紹介免許を所有しておりませんので、メールでの相談までの対応となり、実際の求人をご紹介するときは上述の厚労省認可のアドバイザー対応になりますことをご了承ください。）・では、話を本題に戻します。下記年収をご覧ください。・上述は大手求人会社DODAの平均年収表ですが、、、近年の”東京都”に限っていえば各種補助金を加えると、一般の想定年収を上回る計算になります。そして私立保育園の保育士の方が公立保育士の公務員の年収よりも20代は高い計算になります。　もちろん、これは”補助金”である為、正確には”純粋な年収”という部分では平均を下回ることになりますが、現時点で”総支給額”という部分では大幅に保育士の処遇は改善されたことになります。ただ繰り返しになりますが、これは”補助金”であるため、保育士不足が解消された場合はこの補助金部分はいずれ廃止になる可能性もあるのが唯一の問題点と言えるかもしれません。・上限は82,000円ですが、自己負担額は異なる場合があります。これは法人によって上限額を調整していたり、礼金についてもこの補助金で対応してくれる保育園もあるためです。また法人によってはこの制度を利用していない保育園や、利用していても他の姉妹園では実施していて、実際に働く保育園では実施していないという場合もあります。また自己負担額は増えますが、自分がどうしてもここに住みたいというマンションがあった場合、上限を超えて契約することがOKの保育園もありますし、逆に保育園側が指定するマンションでなければいけないということもあります。・自治体の規定により異なりますが、上限82,000円の中で家賃だけでなく礼金も含めて構わないという規定もあります。基本82,000円は月額家賃ですが、その場合は礼金は自己負担となります。（東京都北区では礼金を契約期間で分割して使用することが可能。つまり礼金1か月の物件であれば、家賃75,000円までに抑えれば残りの7,000円を礼金代に回せるので自分で礼金を負担しなくてよいということ。。）　上述のように礼金はこの借り上げ社宅制度の補助金に含まれるので、自己負担０の可能性もあります。しかし規定上、敷金と火災保険は自己負担になります。しかし法人によっては保育士の負担を軽くするために色々なサポートをしてくれる保育園もあります。・千代田区が月額130,000円。板橋区は71,750円。北区は北区以外に住居を構えてもOK。園長先生は対象外。保育士借り上げ社宅制度を実施していない自治体。内容は各自治体によって異なります。またその年度によって制度内容が変わることもありますので、ご注意ください。例1 世田谷区例2 目黒区例3 杉並区・上述のように礼金を保育士借り上げ社宅制度の補助金で支払っている場合は、年度途中で退職した場合は残りの礼金を自分で負担することになります。また敷金は基本自己負担ですが、部屋の損傷が激しい場合は敷金を超えて更に自己負担が増える可能性があります。（これは一般的なことなので特別ではありません。）その為、タバコは注意。壁紙交換となれば10万超は確実。多くの保育園で喫煙はNGと最初から保育園規定で書かれている所も少なくありません。・基本的に借り上げ社宅制度は、保育園名義で契約をする為、家賃は保育園が負担します。その為、保育士には直接１円も支払われませんが、この補助金額は全額　またこの制度を利用することで利用者の待遇を下げてはいけないという規定があります。ようするにこの補助金があるから、その分給与を下げてしまうというようなことは禁止ということです。しかし、保育園側は平等性を保つために、上述の想定票にある「東京都キャリアアップ補助金」や「処遇改善ⅰ」といった補助金で非利用者と差をつけることもあります。（社宅利用者＝補助金年間で＋500,000円。非利用者は＋600,000円など。）　他にも保育園から近くに住んでいることから、震災などの災害時には優先的に保育園に残留。雪や台風などの交通機関のマヒが予測される時には早番を交代。年末保育の実施がある場合は優先的に出勤するなどといった保育園独自の規定を設けていることもあるので、必ず契約時に確認しましょう。・実は保育士借り上げ社宅制度は恒久的に続く制度ではありません。あくまでも「保育士不足解消を目的」として作られた制度ですので一定の効果がみられなかったり、保育士が充足と判断した場合は当然終了となります。その中で、一番最初に借り上げ社宅制度の暫定期限を迎えるのが世田谷区です。世田谷区は東京23区でもいち早くこの保育士借り上げ社宅制度を導入した自治体なのですが、導入時に『5年間』という期限を設けていました。現時点では2021年以降にこの借り上げ社宅制度が継続されるかどうかは未定です。しかし各保育事業者は既に対応を検討しており、借り上げ社宅終了時には「法人内の規定による住宅手当に切り替え」を社宅利用している保育士やこれから採用する保育士に伝えています。保育士の就職・転職先探しの際にはこの借り上げ社宅制度がいつまで続くのか。社宅制度終了後はどうなるのかを含めて検討・相談することが重要となります。 ※令和2年4月9日に発令された新型コロナウィルスによる緊急事態宣言により、国ならびに厚生労働省は多くの予算を費やしました。当然コロナウィルス終息後には予算の見直し等もありますので、新型コロナウィルスと同じ管轄でもある厚生労働省。ならびに現在保育関連について主導している内閣府の判断によりこの借り上げ社宅制度にも影響が出て来るかもしれません。＜教えて保育の教科書　関連参考記事＞・今回は　これだけ長くの記事を書いても、まだ足りない部分も正直あります。（社宅に関するトラブルなど）その為、もし気になることや聞いてみたいことがあれば、お気軽にご相談ください。また中盤で今回は具体的な求人に関する記載もありました。これは上述にも記載しましたが、実際に東京都内で掲載中の求人情報であり、決して特出して高いわけではありません。地方在住の保育士。保育学生さんは少々驚くかもしれませんが、それだけ東京都や神奈川県の待機児童と保育士不足は深刻になっており、その分上京しやすい状況になっています。もし今回の記事で気になることがあれば、お気軽にメッセージをいただければと思います。（こばやしだいすけ　ツイッターアカウント）（こばやしだいすけ　のブログ）（あっぷるジンジャー　簡単保育解説）

保育士不足による処遇改善対策の一環として行われている保育士を対象とした”保育士借り上げ社宅制度”。当初は地方からの保育士・保育学生を都市部に呼ぶための制度ですが、現在は東京都内に住む保育士・保育学生も利用することが可能となり、一人暮らしを希望する保育士に最も身近な制度の一つになりました。社宅というと社員寮のようなイメージで、職場の保育士と一緒の建物や隣同士で住むイメージもありますが、実際は保育士が希望するマンションを選択することで、自分の希望する条件で納得のいく住居を決められる保育園が多くなりました。しかしこれは日本全国の統一した制度ではなく誤解も多いため、詳しく解説していきます。・東京、神奈川を中心とした待機児童の増加による保育園の開園ラッシュで首都圏の保育士が足りなくなったことにより、平成25年に横浜市でこの制度が制定されました。　保育士の給料は一般と比べて低賃金と言われていますが、実は”20代前半の年収に限れば”一般企業の平均年収とそれほど差はないのですが、保育園側は自宅から通うことを前提としていることから、家賃補助を設けている保育園はほとんどなく、あったとしても5,000円～10,000円。これでは流石に一人暮らしをするには経済的に厳しく、保育士は自宅から通える範囲でしか仕事を選べなかったのです。これでは都市部の保育士は一向に増えませんよね。保育士不足の地域に保育士を集める為には、”正社員として働きたくても、保育士が余っていることで求人自体が少なく契約社員やパートでしか働けない”地方の保育士・保育学生を都市部に上京してもらうことが唯一の解決方法だったのです。　そしてこの時、ある運営の保育園が地方から多くの保育士を上京させることに成功していました。それは待機児童の解消にメドが立たなかったことで、2000年に行われた保育業界の制度改革により参入が認められた株式会社が運営する保育園でした。株式会社が運営する保育園では独自に制度を設けて地方から上京する保育士に限り、住宅手当を制定したり引っ越し費用を負担。大手の株式会社では”独自の社宅”を設置し、そこに無料で住まわせる形で採用を円滑に進めていたのです。　この株式会社の成功モデルも影響して、市をあげて待機児童対策に力を入れた横浜市が国からの支援も取り付けて本格的に保育士むけの借り上げ社宅制度が進められたのです。・借り上げ社宅制度は、当初なかなか浸透しませんでした。それには以下の理由がありました。１、借り上げ社宅制度を利用しない保育士との間に不公平ではないかというトラブルを懸念。２、新たに法人独自に制度を作るのが大変であり、財源がいつまで補償されるかわからなく不透明な制度だった。３、横浜以外の地域に保育園を構えている法人は補助が出ない保育園との間に差が生まれるのと、就業規則を新たに定めるのが大変。４、平成21年度以降に入社で入社して5年以内までしか支給対象にならない。（制度を受けれれない職員が発生する。）　現場の保育士からすると、すぐに解決できそうな問題なのですが、実は「補助金」で運営する保育園として、経営側からするとこれはとても大きな課題であり、すぐに導入できる簡単な問題ではなかったのです。　またこの制度で重要なことは、補助金の財源。全ての費用を国や自治体が出すのではなく、保育園を運営する法人側も費用を負担する必要があった為、あらかじめ予算を再編成する必要もあれば「２」のようにいきなり補助金が終了した場合、その費用は全て保育園側が保証しなければいけないという大きなリスクがあったのです。（当時はまだ保育園への補助金も増額されておらず、82000円を全額法人側で負担となると、他の職員の賞与に影響が出る可能性もありました。）・結果として、横浜で導入された保育士借り上げ社宅制度は成功を収めます。この横浜での成功は隣接する京都にも大きな影響が出ました。上京＝東京に憧れをもつ地方在住の保育士が、東京より横浜を選ぶことが多くなり、そして・・・なんと東京に在住していた一人暮らしの保育士が横浜に移住し始めたのです。その結果、東京都は更に保育士不足が深刻化。そこで神奈川に隣接する大田区でも保育士借り上げ社宅制度が導入されることになったのです。　大田区で導入が始まった保育士借り上げ社宅制度はその後、世田谷区・豊島区、、、そして23区のほぼ全域に広がっていくことになります。現在は東京都・神奈川県だけでなく、埼玉県・千葉県でも実施され、この制度は保育業界において定着した処遇改善策の一つになったのです。・現在は82,000円を上限とする自治体が多いですが、横浜は当時80,000円を上限に入社5年以内という規定があり、東京都でも上限70,000円。入社規定5年以内も多くありました。しかし小池都知事就任により、この保育士借り上げ社宅制度の不安点であった、入社5年以内の要件が撤廃されたことで、多くの自治体もこの制度を解除。その結果、社宅利用対象者が拡大され、入社後に社宅を退去しなければいけないという心配もなくなりました。千代田区に至っては家賃相場を考え上限が130,000円。北区などは北区以外でもOKとなり『保育所の構えている区でなければいけない』という規定も自治体により撤廃されました。　この制度で最も大きな影響を与えたのが　この制度の改善は結婚を機に退職を検討する男性保育士の離職率低下にもつながりました。男性保育士の悩みに生涯賃金の低さという大きな問題がありました。条件があるとは言え、男性保育士にとってこの問題解決はとても大きな影響を与えました。地方在住の男性保育士はそもそもとして就業の受け入れ先がないという大きな悩みがあり、この問題は一向に解決されない地域が多くあります。それが上京という選択肢をすることで男性保育士の悩み問題を解決することにもつながったのです。　またシングルマザーで家計を支える世帯主の女性保育士もこの制度を機に、仕事により集中できるようになったという声も聞かれるようになりました。　上述の給与モデルは平成31年現在、実際に保育士求人サイトに掲載されている東京都の社会福祉法人が運営する認可保育園の実際の金額です。この金額は決して誇張表現ではなく、東京の社会福祉法人が運営する認可保育園において、クラスリーダーであればこれぐらいの金額は相場になりつつあります。このサイトについては東京以外の地域から閲覧している方も多いので、地元の給与相場と比較すると驚かれる方も少なくないと思います。（これも近年の保育業界における変革の一つです。）「具体的にどこの法人ですか？？」「同様の求人は多数ありますか？？」など求人に関する問い合わせや転職等の相談については、このサイト上ではなく個別に対応いたします。市内の私立認可保育施設（保育所、認定こども園、小規模保育事業所）に採用された保育士が、長く働き続けることができる環境を整え、中堅保育士に至るまで、切れ目のない処遇改善を図ります。上記の施設で、保育士（正規または常勤的非常勤）として採用されると、採用後1年経過ごとに6年経過まで毎年20万円、7年経過すると30万円の一時金を支給します（合計150万円）。※給付額150万円には、現在実施中の就労支援一時金（新卒：2年で合計30万円、潜在保育士：10万円）を含みます。さらに、 … 479 0 obj <> endobj 補助金の支給から2年以内に退職した場合は、勤務期間に応じて一部を返還していただきます。現在保育士・幼稚園教諭等として働いていない方が、パート職員として「朝」もしくは「夕」の時間帯、または「休日」を含む勤務を行う場合、10万円の一時金を支給。 Indeed.com で兵庫県明石市の無資格保育補助の132件の検索結果: デイサービス指導員、送迎ドライバー、ベビーシッターなどの求人を見る。 2020 All Rights Reserved.

兵庫県明石市の住宅購入補助金やリフォーム補助金、新・省エネルギー設備機器等導入補助金、幼稚園・保育園の補助金、医療費助成金、移住支援制度、新婚向け家賃補助制度、水道代、ガス代などの公共料金の目安などをNTTレゾナント運営のgoo住宅・不動産が紹介。