先日より世間を賑わせている話題の目、台風。――であるが、この台風に伴う会社の配慮のしかたで、あなたの勤めている会社がどれだけあなたのことを大切にしているかどうかが白日の下に晒されることとなる。そう、まるで台風が通過したことで、それまで覆い隠していた雲が取り払われるかのように！（あんまりうまくないゾ；） 台風が直撃する日、たとえばある会社では、臨時休業となったり。はたまたその間として、台風による影響に合わせて午前休や電車の遅れによる遅刻の容認、有給休暇の取得促進、あるいは業務途中での帰宅指示などもあるだろう。ここもまた、結局のところいっさいの配慮をしていないのが事実だ。さて、感情論を述べても仕方がないので、ここからは会社側の負う法的義務と責任、労災問題などを絡めて解説していこう。目次警報が出た場合に、出勤を義務づけてはならないとする法律や、はたまたそれに準ずる公的な決まり事はないのだろうか。――残念ながら、これは存在しない。よって、台風の日に出勤を義務づけたからといって、それがただちに違法となるわけではないのが実情である。……しかし！もしも従業員が被災した場合、安全配慮義務違反および労災認定となる。特に、警報が出ているように客観的に見ても安全への配慮が必要とされる場合に死亡事故などが起こった場合。もしくは死亡までいかなくとも、大きな事故に遭ってしまった場合。請求される損害賠償は多額となるだろう。加えて盲点となりがちだが、この手の話題はトレンドとなりやすい。「台風の影響で被災者が出た」なら単なるよくあるニュースだが、台風にかかわらず自然災害が原因で休業にする場合、あるいは勤務時間を短縮する場合。その原因は会社側にはないため、その分の給料を支払わなくても法的に問題はない。そのため、「従業員の安全には配慮したいが、利益の少ないうちにはそんな余裕はないゾ……」とお困りの経営者にも心配はいらない。一方。従業員側は、休業になったことで給料が減ってしまうのは我慢しよう。恨む対象は台風である。有事の際には会社からのアナウンスがあるべきであるが、こちらもなかったからといって違法になるわけではない。基本的な動き方としては、『上司へ判断を仰ぐ』『就業規則に従う』が正解であり、自分の独断で休みにするのは不正解となる。事情が事情だけに有給休暇も取得しやすいため（いやほんとは有給休暇取るのにたいそうな事情も要らないんだけど）、個人的にはこういった日にこそ有給を取得することをオススメしたい。有事の際の対応の仕方から会社のレベルを推し量ることができる。冒頭でも述べたように、台風の日でも従業員の安全を配慮せず、むしろ台風だからって甘えんじゃねえぞと言わんばかりに頑なな定時出社を求めるところは転職を考えた方がいいだろう。それも速やかに、だ。そのほか、アナウンスがなかったり遅かったりするようなところは、安全配慮とは別のところで単純に会社としてのレベルが低い。台風の到来という、事前に予測できる災害に対して後手に回っている（もしくは手を打つ気がない）のでは、その会社の将来が心配だ。今すぐに転職――とまでは言わないまでも、これから先のことを考えても良いだろう。→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→ 大型しかし、大抵は仕事は休みにならずにそうした時に、 目次 残念ながら、台風が来た時にも、会社が有給を勧める優良企業の場合もその時に、そして、逆に退社する時間に、しかし、そんな時は、近場の宿泊施設や更に詳しい、台風が来た時の大型台風が来ると、ですが、会社はによっては、しかし、会社側が優良な場合、ちゃんとしたまずは、優良な会社の場合、もしくは、そういった連絡が来た場合は、そこで、非常に残念かと思われますが、台風の中での出社が決まったら、台風で交通期間が止まっていないか、もし、交通機関が麻痺していて、場合によって、出社が不可能だとまた、いつも使っている交通機関が出来るなら、台風が来てるなら、 出社時に台風が来た場合の次は、会社によっては、出社時に台風が来なくとも、優良な会社の場合は、そして、いざ帰ろうとしたら、そんな時には、以下の様な方法が・・可能なら出来るなら、最寄りの宿泊施設、しかし、入社したてで給料が安く、しかし、 そもそも、台風に限らず、自分の命や健康を守る為にも、RuRuhase＜参考サイト＞～サラリーマンの為の成長読本～Copyright © 台風が発生し近づいてくると、仕事はどうするのか？ 給料は？という質問が増えます。 そこで台風時の勤務についてどうすればいいのかということを書いてみたいと思います。 台風の際の勤務のルールは基本的に会社が決めることができます。
台風が来たら会社の対応はどうなる？出勤時は？ 残念ながら、台風が来た時にも、 出社するのが基本な会社があります。 会社が有給を勧める優良企業の場合も ありますが、中には休みなど取れずに、 出社しなければならない会社も…。. 先日より世間を賑わせている話題の目、台風。――であるが、この台風に伴う会社の配慮のしかたで、あなたの勤めている会社がどれだけあなたのことを大切にしているかどうかが白日の下に晒されることとなる。そう、まるで台風が通過したことで、それまで覆い隠